劳务派遣政策
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人力资源社会保障部 财政部部署实施企业稳岗扩岗专项支持计划
日前，人力资源社会保障部、财政部印发《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》，要求在抓好现行政策基础上，用足用好职业技能提升行动专账资金，拓宽以工代训范围，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活，努力保持就业局势和社会大局稳定。 《通知…
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政策组合拳将加码 更大力度稳岗扩就业
一季度，我国出台一系列政策措施，全面强化稳就业举措，减负稳岗扩就业并举，综合施策协同发力。其中，2至3月，减免企业社会保险费2329亿元，缓缴286亿元。截至4月19日，302万户企业享受到失业保险稳岗返还388亿元，惠及职工8076万人，受益企业户数超过去年全年。下一步，稳就…
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人社部：有信心、有能力保持就业局势总体稳定
4月21日，人社部2020年一季度新闻发布会，介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况。会上，人社部就业促进司司长张莹称，近日，中央政治局会议又进一步强调了要加大“六稳”工作力度，明确部署了保居民就业等“六保”工作。我们有信心、有能力保持就业局势总体稳定。 张莹…
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劳务派遣公司需要什么资质经营范围都包括哪些
劳务派遣作为一种传统用工方式的有益补充对于企业和求职者都带来了很多的好处，劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁，帮助劳动者找工作，帮助用人单位找劳动力，解决双方的需求。劳务派遣公司也像雨后春笋一般在市场上出现很多，我们对于劳务派遣公司的经营范围仅…
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劳务派遣行业市场前瞻与投资规划分析报告
自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，目前已经成为一个热门行业。具不完全统计，目前，全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，…
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用工企业选择派遣公司时的注意事项
1.资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。职业介绍③是为劳动者求职和用人单位招聘用…
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值班是否等同于加班，能否要三倍工资？
刘某2012年3月入职某公司，签订了1年的劳动合同，合同约定由刘某负责公司的业务接待工作。期间适逢国庆长假及年元旦假期，刘某被安排了6天值班。今年3月1日，双方的劳动合同到期后，刘某以那6天所从事的是其工作之外的额外劳动为由，要求公司支付加班工资。公司则以…
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当带薪年休假与其它假期相逢时，该怎么算？
;小李2010年6月初入职深圳某公司担任设计师一职，双方签订为期五年的劳动合同，约定小李月工资标准为5000元。2013年3月1日，小李以公司未依法为其缴纳社会保险及未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同。在办理离职手续交接过程中，双方对补偿问题不能达成…
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中国20个行业七类所有制单位在使用做劳务派遣
全国各行各业使用派遣工情况非常普遍，统计分类的20个行业和七类所有制单位都或多或少使用派遣工。除去外国使领馆及外商代表处是国家硬性规定必须使用劳务派遣外，其他类型企业都是自主选择。用工单位使用劳务派遣情况从全国范围看，呈现如下特点： 一是国有企业，尤其是…
