安徽天骥人力资源管理

自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，目前已经成为一个热门行业。具不完全统计，目前，全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，…

天骥是一家集劳务派遣、劳务外包、代理招聘、人才代理为一体的大型人力资源管理公司。公司目前业务领域涉及铜陵、合肥、安庆、上海、芜湖等多处城市。既然说道劳务派遣，那多多少少会出现一些问题，如果在劳务派遣中，出现工伤问题，该如何解决呢？下面，铜陵市天骥人力资源管…

公司采用哪种制度才能让员工更有激情？今天铜陵市天骥人力资源管理公司的小编就和大家分享下采用激励制度所带来的效果。 1、让员工保持持续的激情和工作状态，从而使工作更具效率； 2、让员工有清楚的人生职业生涯规划，使工作更具目的性，从而更具激情； 3、为公司团队意识…

1.资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。职业介绍③是为劳动者求职和用人单位招聘用…

为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。第一…

随着高校就业季的到来，不少刚刚参加工作的大学生非常看重社保。9日，刚参加工作的小刘致电本报咨询，试用期能要求单位为其办理社会保险吗？人事代理网就此咨询了宜昌市社保征稽处，工作人员表示，根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日之内为其职工向社会保险经办机构…

以婚育情况造假为由辞退女工违法核心内容：近3年，女职工“三期”劳动权益受侵害案件呈大幅增长态势。其中大部分案件是由用人单位违法引起的。女职员遭遇就业性别歧视的原因之一就包括将来可能休“产假”耽误工作，单位还得照发工资。以下由法律快车小编…

刘某2012年3月入职某公司，签订了1年的劳动合同，合同约定由刘某负责公司的业务接待工作。期间适逢国庆长假及年元旦假期，刘某被安排了6天值班。今年3月1日，双方的劳动合同到期后，刘某以那6天所从事的是其工作之外的额外劳动为由，要求公司支付加班工资。公司则以…

;小李2010年6月初入职深圳某公司担任设计师一职，双方签订为期五年的劳动合同，约定小李月工资标准为5000元。2013年3月1日，小李以公司未依法为其缴纳社会保险及未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同。在办理离职手续交接过程中，双方对补偿问题不能达成…

全国各行各业使用派遣工情况非常普遍，统计分类的20个行业和七类所有制单位都或多或少使用派遣工。除去外国使领馆及外商代表处是国家硬性规定必须使用劳务派遣外，其他类型企业都是自主选择。用工单位使用劳务派遣情况从全国范围看，呈现如下特点：一是国有企业，尤其是…

劳务派遣,作为一种新的用工形式正在各地悄然兴起。然而,有些地方在开展这项工作时,认识错位,操作不当。笔者结合开展劳务派遣工作实际,谈谈当前开展劳务派遣应注意的几个问题。一、要正确给劳务派遣定性定位。有少数领导认为,劳务派遣无非就是把人往用工单位一派,到时收收管理费…

根据逻辑学原理，劳动合同依据不同的划分标准，可划分为若干类别，主要有：（１）依订立合同的具体目的不同可分为录用合同、聘用合同、借调合同、内部上岗合同、培训合同等。（２）依在同一份劳动合同上签约的劳动者人数不同可分为单个劳动合同和集体劳动合同。（３）依劳动合…

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